济南Z6人生就是博集团所属Z6人生就是博作为市属沉点国企，肩负保险Z6人生就是博安全、推动Z6人生就是博转型、服务区域发展的沉要使命 。面对Z6人生就是博行业深刻刷新与市场竞争加剧，集团以品牌化思想推动创新，着力构建以“汇心能投”为主题、“一核多元、协同发力”的品牌矩阵，为实现“品牌强企”战术提供支持 。
为充分阐扬示范引领和辐射带作为用，集团党委现开设“一支一品”专栏，吩熠集中展示各党支部党建品牌创建成就，切实以高质量党建引领公司高质量发展 。
治理第二党支部
“红心驱动 强基赋能”党建品牌
济南能投集团治理第二党支部成立于2021年3月，现有党员36名，支部由党群工作部、工会办公室、党委组织部、大数据部、市场开发一部、市场开发二部、发展规划部、新Z6人生就是博事业治理部、党委巡察办公室整个党员组成 。近年来，支部以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，贯彻落实济南Z6人生就是博集团党委党建引领、文化认同工作部署，以集团党委“汇心能投”党建品牌创建工作为根基遵循，大力发展支部品牌创建工作，聚焦党建引领、基础夯实、融合赋能三风雅向，积极索求党建工作新思路、新蹊径、新步骤，致力开创Z6人生就是博工作新局面，为加快打造全国一流的综合Z6人生就是博服务企业，奋力谱写中国式现代化Z6人生就是博篇章贡献更大力量 。
一、品牌名称及内涵
品牌名称：红心驱动 赋能强基
品牌内涵：
“红心驱动 强基赋能”党建品牌，凝聚了治理第二党支部以党的初心和使命为引领，强化基层党组织建设，通过党建引领和文化铸魂，推动企业创新发展，赋能员工成长，推广社会责任，确保企业始终维持正确发展方向，实现高质量发展指标的主题内涵 。寓意支部对峙用党的创新理论武装思想、凝聚共识、赋能增效，以前瞻性的发展规划和高效能地落地执行，推动企业持续健全发展 。
“红心”象征党的初心使命及红色基因，强调整个党员始终维持对党的忠诚和对人民的酷爱；“驱动”指的是以党的理想、心灵和价值观为动力，推动企业的发展和进取；“强基”意在强化基层组织建设，这是党建工作的基础，也是企业不变发展的基石；“赋能”是进一步提升党员干部工作能力，推动企业创新发展 。
二、品牌Logo及寓意
Logo色彩选用了党旗红、温暖黄、低碳绿，传承集团的标识色彩，整体为“红心”的艺术化设计，符合了“红心驱动”的品牌主题，寓意了济南能投集团治理第二党支部始终对峙党的引领，一颗红心永向党，以红色力量驱动支部发展，为党的事业奋斗平生的刻意与信想 。
LOGO中的红色飘带犹如江海交汇，浪起潮头，潮头踏浪风满帆，携手奋进正其时，寓意济南能投集团治理第二党支部以前瞻性的发展规划和高效能的落地执行，推动企业持续健全发展 。
Logo整体也似条宽大的大路通向远处，寓意支部以党建为基础，夯实高质量发展基础，各部室将联结合作、敢于担任，不休拓宽集团发展之路，打造全国一流的综合Z6人生就是博服务企业 。
三、重要做法
治理第二党支部以“红心驱动 强基赋能”党建品牌为引领，通过思想引领、组织建设、服务人民、清廉自律“四轮驱动”，着力构建党建统领、两全推动的新机造，大力塑造“党建搭平台、业务出成就”的新系统，全面提升党建品牌内活泼力，有力推进基层党建工作提质增效 。
（一）思想引领驱动，聚焦“强根铸魂”聚伟力
提升理论进建高度 。严格落实“第一议题”造度，面向整个党员和职工人民，系统宣讲党的创新理论、最新政策、组织造度及业务知识 。通过进行“诵读百年党史，传承红色基因”想书分享会、“楷模”见贤思齐座谈会等活动，推动党的理论与部门业务深度融合，以科学理论武装思想、领导实际 。
(积极构建“线上＋线下”组合式进建模式,拓展进建领域广度)
提高进建课程精度 。不休创新进建大局，积极搭建进建平台，索求发展“情景式”“互动式”党课和“履历式”主题党日 。萦绕沉要功夫节点，组织“送书送学幼分队”为离退休老党员提供“送学上门”服务 。奉行“点单讲堂”“定造讲堂”，发展“党员干部上讲台·我的业务我主讲”主题党日活动，激励党员结合岗位现实分享经验、互换心得，营造好学实干、争先创优的浓密氛围 。
（组织“送书送学幼分队”为离退休老党员提供“送学上门”服务）
（二）组织建设驱动，聚焦“强基固本”抓落实
配强基层党组织班子 。注沉提拔年轻骨干进入支委行列，目前支委班子实现年轻化，成员均为“80后”“90后”骨干 。支部书记带头参与集团党组织书记及党务工作者培训，并组织发展内部培训，持续提升支部班子成员履职能力 。
夯实支部战斗碉堡 。严格执行“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员、谈心发言等造度，近三年累计召开支委会49次、党员大会41次，讲授党课16次 。全面奉行党员积分量化治理，将组织生涯参加度、作用阐扬等情况纳入考评，实现党员治理精密化、可视化 。
（支部党员定期沉温入党誓词，沉忆入党初心）
（三）服务人民驱动，聚焦“引领示范”求实效
实干争先展示担任 。深刻发展岗位立功活动，依附党员突击队、责任区、示范岗发展项目化建设，通过“支部建在项目上、党旗飘在一线上”“亮身份、树形象、作贡献、助发展”以及“治理下沉、全员融合”等行动，疏导党员在供热信息普查、市场启发等沉点工作中冲锋在前，推动党建工作与出产经营深度融合 。
（发展“亮身份、树形象、作贡献、助发展”党员服务进社区活动，助力集团推动客户信息普查工作）
共建联动凝聚合力 。以燃气企业“敲门行动”为契机，携手济南港华燃气历山服务中心党支部，走进燕山幼区，通过上门服务、社区宣传等大局，为我市燃气用户送“安燃” 。萦绕沉点项目建设，与工程集团所属济南城投设计院第三党支部、集团所属济南Z6人生就是博环�？萍加邢薰镜持Р糠⒄菇岫怨步ɑ疃�，推动沉点项目建设提质增效 �；卣贡聿苛�，与民革历下区总支部携手打造“博爱·护航”关爱品牌，与济南市总工会综合事务服务中心党支部发展主题党日，实现“党建搭台、业务唱戏” 。
（济南市总工会综合事务服务中心党支部结合济南Z6人生就是博投资控股集团治理第二党支部发展“抓党建 聚合力 谋创新 促发展”主题党日活动 。
（四）清廉自律驱动，聚焦“风清气正”强保险
强化纪律进建，注入“廉动力” 。紧扣深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育有关要求，专题进建《中国共产党纪律处罚条例》等党内律例，组织参与济南监狱警示教育活动等，使进建教育融入日常、抓在时时，获得实切其实的功效 。
美满责任落实，筑牢“廉防线” 。对峙清单定责，着力构建齐全的责任链条，奉行“清单定责”治理机造，做到工作项目化、项目责任化、责任指标化 。萦绕落实“第一议题”造度、八幼时之表监督治理等，明确监督内容，加强监督实效 。
四、获得功效
（一）党员行列“前锋力”持续迸发，在比学赶超中勇立潮头 。技术较量成就斐然 。3名党员代表集团参与山东省“技术兴鲁”职业技术大赛——“成功杯”第四届山东省职工与职业教育（职业培训师）职业技术较量，荣获幼我一等奖1项、三等奖2项，并夺得集体三等奖 。创新创效成就显著 。党员牵头或参加的QC项目“暖冬”“领航”幼组，别离荣获济南市质量治理成就一等奖和二等奖，并获省级质量治理成就奖 。支部党员主导撰写的《基于大数据和人为智能技术的智慧供热钻延追等论文获国度级行业认可 。先进典型不休涌现：数十名党员同道先后获“济南市国资委优良党务工作者”“济南市阐发凸起共青团干部”等荣誉 。
（二）支部建设“硬实力”显著加强，在规范创新中筑牢碉堡 。党建工作屡获赞美 。支部获评济南Z6人生就是博集团“先进基层党组织”，支部党课文章两次荣获济南市国资委“我来讲党课”一等奖，支部党务工作者在集团“我来讲党务”活动中荣获一等奖 。品牌影响力持续扩大：作为集团“汇心能投”党建品牌矩阵的沉要支持，治理第二党支部积极参加创建，助力集团荣获“2024年度新时期党建+企业文化示范单元”“党建强企优良案例成就一等奖”等国度级荣誉 。
（三）服务发展“贡献度”越发凸显，在攻坚克难中体现担任 。支部所属各部门党员紧紧萦绕品牌定位，积极推广治理职能，推动集团供能总面积突破1亿平方米，服务用户超过75万户；扎实推动区县供热“一张网”整合，供热保险能力实现逾越式提升；集团充电桩运营规模维持全市当先，生物质发电装机容量位居全省首位 。
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