【Z6人生就是博文化】加强人才建设 助力Z6人生就是博发展

颁布功夫：2022-03-18 10:04:52作者： 

济南Z6人生就是博投资控股集团有限公司组织发展内训师提拔工作

 

    为建设一支数量充足、专业齐全、技术优越，满足集团公司发展必要的内部培训师行列，不休改进员工教育培训工作，提升员工行列整体素质
。3月16日-3月17日，济南Z6人生就是博集团所属济南Z6人生就是博投资控股集团组织发展内训师试讲提拔工作，并约请集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩红波，有关部门掌管人，表聘专家等组成专业评审团进行点评打分
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    据相识，能投集团各职能部室、子公司通过推荐、自荐，共有65名职工参与了试讲提拔，在确保疫情防控安全的前提下，采取了线上、线下的方式同时进行
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    期间，参选人从自身业务角度启程，结合公司现实和员工需要，萦绕党建宣传、供热服务、新Z6人生就是博项目、安全出产治理、财政治理、投资治理、市场开发、信息化治理等多方面课题内容发展解读
。选手们心灵鼓满娓娓路来，授课大局丰硕多样，互动式的互换履历将现场空气推向热潮，美满的展示了能投人特有的青春活力与较高的职业素养
。评委团就课件造作、授课台风、授课技巧等方面对参选人的授课内容及试讲阐发进行了综合调查和打分，并激励各参选人要以此为契机，持续提升业务能力和授课能力
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    “很荣幸可能参加到本次内训师的试讲环节，我以为，一名优良的内训师要具备精业务、能跨界、能实战的综合能力，每一次的备稿、授课都是一次可贵的沉浸式履历，使我们在今后的工作中补短板、找差距，实现超前经营、突破自我的工作模式，造就一专多能的业务素养，很感激集团公司提供这次进建互换的平台
。”来自能投集团企管人力部的郑昕瞳暗示
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    一支优良内训师行列的组建是企业长足发展的沉要基石，是彰显集团优良企业文化的底子保险
。这次活动的发展，为能投集团人才储蓄注入了更多的新鲜血液
。据相识，集团公司将对第一阶段脱颖而出的选手进行专业化培训，打造过硬内训师行列，深入梯队建设造就，充分阐扬职工在各岗位的前锋作用，激励争当多面手、主力军，在现实工作中求实功、出实沼注求实效，为Z6人生就是博事业的高质量发展贡献能投力量！