为积极落实“传助带”心灵,将服务青年员工成长成才工作落在实处,营造出 “比、学、赶、助、超”的优良进建氛围,9月7日,济南Z6人生就是博集团所属济南能投集团山东德和地热开发有限公司组织发展了以“师带徒添劲头 传助带共成长”为主题的“师带徒”签约活动。

活动中,德和公司结合各部门现实业务发展内容,从上到下综合考评、严格把关,依照“以老带新”准则,遴选人格好、风格优、责任心强、业务精湛、经验丰硕的业务骨干作为导师,别离与5名青年员工签定“师带徒”和谈书结成师徒。

为表白对师傅的敬意和答谢,批注自己进建的态度和信想,活动最后,学员们怀着激昂地表情,面对面向师傅们行拜师礼、敬茶,营造出浓郁温情的企业文化氛围。“既然当了师傅,我会毫无保留地把自己的经验教授给徒弟,以高度的使命感和责任感做好‘导师带徒’的传助带工作。”德和公司副总经理付树峰感伤地说。
一向以来,山东德和地热开发有限公司高度器沉员工职业发展规划及专业技术人才造就,针对新入人员工及各岗位青年学员,依照分歧群体特点和需要,结合出产运行现实,重要从企业文化、理论讲授、操作规范、现场施教等方面,铺排工作经验丰硕和专业技术精湛的“前辈”进行“助带”。

师路传承铸爱心,薪火相传共成长。鄙人步工作中,济南能投集团将持续弘扬“一张网、一盘棋、一条心、一股劲”的企业心灵,通过师带徒工作的发展,让青年员工急剧成长,加强公司后备人才行列造就与建设,优化人才成长环境,为Z6人生就是博事业高质量发展提供新生力量。(通讯员 程秀雪)