济南Z6人生就是博投资控股集团组织发展2023年新员工入职培训
为援手校招大学生尽快熟悉和适应能投集团企业文化，实现角色转变，提升新员工职业素养，2023年7月24日-7月28日，济南Z6人生就是博集团所属济南Z6人生就是博投资控股集团组织发展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向将来”为主题的2023年新员工入职培训，2023年度新入职高校毕业生参与本次培训。
集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班典礼，典礼上新入职高校毕业生逐一进行自告奋勇，在展示自己的同时也进一步加深了彼此之间的相互相识，随后王恩立作带头讲话，并提出四点进展和要求：一是要迅快转变角色，尽快融入团队，迈好职业生涯的第一步；二是要安身基层实际，实事求是奋进，通过扎实的培训和实际，提高自身的职业素养，实现自身的职业价值；三是要强化平生进建，精进职业技术，自动向前辈学、向实际学，不休开发存储优势容量，加强工作能力；四是要�；掣卸髦�，敢于贡献忠诚企业，凡事以工作为沉、以单元为沉，积极进取，拼搏贡献，为公司的创新发展和社会进取贡献力量和才华。
本次培训涵盖讲堂讲授、素质拓展和职业生理测评三大板块。讲堂讲授板块重要由集团公司内训师承担授课工作，内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、服务礼节规范、新Z6人生就是博项目市场开发、信息化建设、网络安全风险防备、工程治理概论、安全教育和职工必备财政知识等课程。
素质拓展板块由锻练教员携带整个学怨毓开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练，通过一系列热身幼游戏以及团队比拼等方式，有效地加强了团队凝聚力和执行力，同时引发了新员工的集体合作能力和集体荣誉感。
职业生理测评板块约请资深生理治理专家作《新入人员工生理健全知识讲座》并对新员工进行职业偏差测评，进一步挖掘新员工技术和兴致相匹配的潜在职业机遇，为集团公司后续员工治理工作提供有价值的参考信息。
培训课程实现后，新员工们纷纷暗示本次入职培训收成满满，踏上工作岗位后将“学”有方向、“学”有沉点、“学”有功效；“干”有尺度、“干”有章法、“干”有底气。
下一步，能投集团将结合青年人才造就工作要求，援手新员工加强有关专业知识融汇性进建，为推动集团公司事业再上新台阶提供持续、有力的人才支持。
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