编者按：
在“初心+汇心能投”党建品牌的引领下，济南能投集团持续深入“党建+”索求，进一步阐扬国有企业党建引领作用，构建基层党建“文化引擎”，实现文化认同，推进党的辅导优势不休转化为企业治理效力，以品牌化为抓手，推动党建工作与出产经营工作深度融合，已形成一套怪异的党建品牌系统。
党建引领帆船正，初心如磐启新程。近年来，济南能投集团开创了一条“品牌引领党建，党建强化品牌”的融合发展新路路，有效推进了集团深入鼎新的过程和转型升级的措施。
集团党委缜密萦绕“汇心能投”党建品牌，安身于现实工作，总结经验成就，进一步美满了“汇声汇色”党建工作系统，并奉行项目化治理，全力引发党组织的“红色引擎”作用，将党组织的政治优势、组织优势和人民工作优势转化为企业的发展动力。
一、“汇声”凝心，党建引领促发展
集团党委始终把政治建设摆在首位，以习近平总书记沉要批示批示心灵为底子遵循，以做强做优做大国有企业为责任使命，充分阐扬集团党委把方向、管大局、保落实作用，加强党员人民思想教育，进一步凝心聚力，助推企业高质量发展。
一是“汇党声”。对峙“高质量党建引领高质量发展”这一中心，对峙和美满党对国有企业的辅导，通过执行党委领航、支部筑垒、固本正源三大项目，把党的辅导融入集团治理各环节。逐步形成党委统一辅导、党群工作部门牵头抓总、有关部门亲昵共同、基层党组织履职尽责的工作格局。持续加强沉点项目党组织建设，钢城辛庄农光储一体化项目一时党支部在2023年Z6人生就是博集团“项目突破年”沉点项目攻坚中阐发凸起，被评为“项目突破前锋碉堡”。
二是“汇青年声”。深刻贯彻落实习近平总书记关于青年的沉要讲话心灵，通过执行红苗造就和青年宣讲项目，紧紧把握集团青年力量、用好青年力量。成立“全周期”选用育留机造，优化造就平台，执行“青年人才启航打算”规划，近年来共提拔中层及以上干部70名，其中，80后、90后干部44名，占比62.8%。
三是“汇人民声”。对峙党建带团建、促工建，依附工会、共青团等群团组织，把党的建设和群团工作融为一体。组织执行联系畅达和温暖能投项目，解决好党员职工工作、进建、生涯中的现实问题。以服务职工成长为己任，全面美满职工关切关爱机造，定期进行女职工培训学堂、健全义诊、职工专业技术培训等，形成企业关切职工成长、职工关切企业发展的活泼局面。
二、“汇色”聚力，激产活力谱新篇
集团当真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的沉要讲话心灵，对峙抓党建从出产经营启程，抓出产经营从党建动手，汇聚“五色”力量，索求党建与出产经营深度融合的有效蹊径，实现各方面、各档次、各领域相融并进、同向发力。
一是汇“红色前锋”。聚焦“致力于打造全国一流的综合Z6人生就是博服务企业”的发展愿景，阐扬党员前锋圭表作用。成立“揭榜挂帅”机造，并成立“前锋指数榜”，在集团所属4个区县9个服务大厅摆放党员前锋岗、设置党员公示栏，亮出党员身份。
二是汇“金色点子”。集团始终把创新创效放在优先地位。常态化发展“创新创效全员谈”活动，成立“金点子说吧”，推出“价值积分”机造，深刻发展各项科技创新活动，目前已实现市级QC成就2项，山东和同信息科技股份有限公司青年科研创新团队荣获2022—2023年度济南市青年文化号荣誉称号，实现青年创新工作室成就输出与转化。
三是汇“蓝色智慧”。充分利用“灯塔在线”“进建强国”等以手机端为主的党员教育、进建一体化平台，创造“全方位”“全天候”的进建前提，党员教育覆盖率达到100%。以“数据治理”工作为依附，对集团各党支部的党建工作数据进行治理调度，实现党建工作治理的在线化、高效化。
四是汇“橙色服务”。当真践行“知行合一，为人民服务”的企业主题价值观，积极承担国企责任，提升服务能力、拓宽服务领域。造订下发《“暖万家”进社区服务活动规划》，缜密结合信息普查工作，加强供热知识宣传，2023-2024年采暖季共组织发展95场次进社区服务活动，累计走访72个幼区，入户服务1971余户，发放份供热宣传资料5521份、幼礼物4721份，现场答疑解决2257个供热问题。
五是汇“青色清廉”。聚焦“亲清律正廉”清廉文化建设，深刻发展“政治体检”行动，创新党风廉政点评模式，把着力点放在防患于未然上，做到防与治、防与查相结合。
汇心聚力谋发展，释能慧投创新篇。济南能投集团将始终践行“知行合一，为人民服务”的企业主题价值观，以构建清洁低碳、安全高效的Z6人生就是博系统为发展方向，对峙聚多智、汇多力、集多心，萦绕中心、服务大局，厚植为民情怀，以驰骋之势加力加劲，不休将党的政治优势转化为赋能服务发展的现实效力，为加快建设“强新优富美高”新时期社会主义现代化强省会贡献Z6人生就是博行业的磅礴力量。（通讯员 辛磊）
鲁ICP备2021011088号-1
鲁公网安备 37010102001706号