编者按：
在“初心+汇心能投”党建品牌的引领下，济南能投集团持续深入“党建+”索求，进一步阐扬国有企业党建引领作用，构建基层党建“文化引擎”，实现文化认同，推进党的辅导优势不休转化为企业治理效力，以品牌化为抓手，推动党建工作与出产经营工作深度融合，已形成一套怪异的党建品牌系统 。
正文：
党的二十大汇报提出“全党要把青年工作作为战术性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”，为做好新时期青年工作指了然方向，提供了遵循 。近年来，济南能投集团始终秉承“以党建促团建”工作思路，强化政治引领，阐扬青年优势，凝聚工作合力，形成党团组织与中心工作相互推进、共同发展的优良局面，为推动集团高质量发展凝聚青春力量 。
把牢“党管人才”准则，着力加强青年人才行列建设
执行青年人才造就打算，系统推动青年人才行列建设 。启动执行青年人才造就“启航打算”，三年来造就青年人才120人次，形成了“领军+骨干+后备”的梯次人才行列 。成立青年人才个性化成长导师造，指定班子成员和政治素质高、工作经验丰硕的干部与青年人才“结对子”，通过“一对一”“多对一”的方式，采取领导导师一对一跟踪月度造就纪录，职业导师季度检验阶段造就成就方式，切实加强对青年人才的传助带，不休扩大人才造就的数量和质量 。
与此同时，斗胆将青年人才放到集团基层一线的实际中经风雨、接地气、壮筋骨，练就能担沉担的铁肩膀 。执行青年人才“轮岗打算”，分4批次发展历时一年的轮岗仆从进建，在现有造就对象中精心遴选拥有春秋优势、专业优势、素质优势的潜力大、劲头足的48名青年人才到沉要部室、关键岗位、沉点项目上去，在关键岗位和沉大项目攻关中，让青年骨干打头阵、当前锋，进一步扩大视野、增长见识，针对性地加强青年干部造就储蓄 。
缜密融合集团中心工作，在实际和实战中磨炼青年
集团党委积极索求青年工作与中心工作互融蹊径，常态化推动青年突击队等系列活动发展，积极疏导宽大青年融入时期海潮，深刻基层一线，将幼我奋斗、企业发展、国度战术和社会进取缜密联系起来 。集团党委自动探寻青年工作与中心工作发展的交汇点，明确青年在集团经营发展中的应有职责，调动青年参加经营治理的主观能动性，领导青年用党的理论解决造约经营发展难题，让青年员工在“知行合一，为人民服务”的具体实际中急剧成长 。集团所属济南Z6人生就是博环� ？萍加邢薰�激励青年员工在新Z6人生就是博汽车充换电项目建设、市场拓展、运营服务等方面斗胆尝试、敢于创新，并加强与高校、设计院的合作，为青年人才提供更多进建互换的机遇，拓宽他们的视野，提升专业能力 。通过这些平台，青年员工在实际中成长，在创新中突破，成为推动新Z6人生就是博汽车充换电事业发展的生力军 。
集团提拔一批政治态度坚定、理论水平较高、舞台阐发力强的优良青年骨干成立“汇心青年宣讲团”，持续深刻宣传贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，传布“汇心能投”党建品牌的深刻内涵和贵重价值，通过活泼鲜活的说话、真实动人的事例，将党的科学理论的“大路理”转化为青年职工脍炙人口的“幼故事”，进一步提升集团党建工作水平，将党建品牌融入“项目深入年”建设中，实现党建引领、文化认同，为集团的高质量发展筑牢坚实的政治保险 。
切实提升党团组织服务力，创新方式步骤凝聚青年
近年来，集团党委成立健全深刻基层调查钻延注亲昵联系青年工作规划，积极推动青年突击队系列活动，在集团党委的指引和推荐下，集团所属济南市商河恒泰供扰仔限公司客户服务交易厅、山东和同信息科技股份有限公司和同信息科研创新团队荣获“济南市青年文化号”荣誉称号，山东睿冠电能热力有限公司出产运行一处荣获“山东省青年安全出产示范岗”殊荣 。在生涯方面，集团党团组织领导各子公司因地造宜，创新活动载体，宽泛发展联谊、活动、座谈等各类活动，切实满足集团青年的个性化需要，加强青年团队合作心灵 ；自动搭桥牵线，携带集团青年与兄弟单元或区域企事业单元的党团组织发展联建共建，进一步拓宽互换平台，援手青年干部员工扩大伴侣圈，丰硕社交面，解决后顾之忧，越发得心应手确当好各自工作领域中的排头兵和生力军，为实现为Z6人生就是博事业高质量发展贡献青春动能 。（通讯员 辛磊）
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