青绿新锐 能投将来 | 以青春之笔书写绿色Z6人生就是博奋进事业新篇章

颁布功夫：2025-09-09 16:32:44作者： 

编者按

    近年来，济南Z6人生就是博集团所属济南Z6人生就是博投资控股集团(以下简称“能投集团”)始终将“人才强企”作为战术支点，以“知行合一，为人民服务”的企业主题价值观为引领，造就并汇聚了一批扎根绿色Z6人生就是博领域的青年才俊
。他们寂仔专业领域的“硬能力”，又怀揣服务民生的“软情怀”;既深耕传统Z6人生就是博服务的提质升级，又勇闯新质出产力的前沿阵地
。

    克日起，能投集团结合济南日报推出“青绿新锐?能投将来”系列报路，聚焦2025年新入职的青年员工的成长轨迹，他们在各自岗位上以青春之名诠释担任，以新锐之姿书写奋斗
。透过他们的故事，见证青年力量与企业发展的同频共振，感触Z6人生就是博事业在薪火相传中迸发的蓬勃朝气
。走近这些“青绿新锐”，一路倾听他们与时期同业、与能投共进的活泼叙事
。

    六张萎靡不振的面庞，六个分歧专业的布景，因共同的绿色Z6人生就是博妄想齐聚济南Z6人生就是博投资控股集团（以下简称“济南能投集团”）
。在“知行合一，为人民服务”的企业主题价值观指引下，这群“青绿新锐”正以专业为笔、以周到为墨，奋战在绿色Z6人生就是博事业第一线，用现尝试动书写新时期青年与Z6人生就是博事业同频共振的奋进新篇
。

    他们之中，四人来自山东和易达建设治理有限公司，两人就职于济南中优新Z6人生就是博有限公司，虽岗位分歧，却共同在Z6人生就是博建设与治理的一线，擘画自己职业生涯的起点，也为集团发展注入蓬勃的青春动能
。

  纪兆淼：传助带中悟步骤，

金融思想赋能投标工作

    “刚接触投标业务时，教员专门打印投标书标注沉点，把业务框架拆到每个章节，逐条讲清编写重点
。一个半幼时里，不论我问几多细节问题，她都耐心解答，实现后还激励我试着独立写一份投标文件
。”山东和易达建设治理有限公司新员工纪兆淼回顾起入职初期的进建经历，细节仍清澈如初
。

    彼时，纪兆淼刚从金融学专业毕业，虽善于数据整顿与财政报表分析，但对投标业务尚不熟悉
。在教员的详细领导下，她不仅急剧把握投标文件编写逻辑，更感触到集团“亲和、盛开、互助”的团队氛围
。“以前感触职场会有距离感，没想到前辈会自动把经验倾囊相授，这让我很快放下顾虑，敢提问、敢尝试
。”

    如今，纪兆淼已能系统参加项目投标工作，同时梳理公司财政及绩效报表
。她将金融学“在风险与收益之间做最优衡量”的专业思想融入工作，对投标文件中的数据核查、条款把控格表严谨，确保每一个环节无疏漏
。“投标工作容不得半点纰漏，一个数据错漏可能影响整个项目
。我每全国班前会花15分钟纪录疑难与解决法子，再用10分钟复核数据，就是想把报表从‘数据堆’造成能直接用的‘服务工具’，不辜负团队的援手，也不辜负客户的信赖
。”纪兆淼说，将来她会持续提升功夫治理能力，以专业素养为公司投标业务筑牢质量防线
。

 

  刘浩然：细节警醒明职责，

跨文化素养助力监理实际

    “今年8月最后一个星期四的晚上，我在高新Z6人生就是博站随着巡视，甲方辅导忽然说‘灯光这么暗，我们走路都要开手电，工人干活怎么办？楼梯也得加灯’
。我其时就愣住了——这么关键的安全细节，我竟然没把稳到
。”山东和易达建设治理有限公司工程技术部新员工刘浩然，至今记得那次夜间巡视带来的触动
。

    刘浩然有8年半韩国留学经历，还拿到韩国语能力考试6级证书，跨文化沟通与独立处事能力凸起
。入职前，他曾不安监理工作难以上手，但入职后，公司铺排的项目实际让他急剧入门：去换热站相识设备机关，随着看设计图纸，参与监理睬熟悉流程，前辈们毫无保留的领导，助他撤销了顾虑
。

    那次夜间巡视后，刘浩然对监理工作有了更深的理解：“安全不是标语，是每个细节——看似再幼的事，也关系着工人的安全，同样关系着Z6人生就是博站的正常建设
。”如今，他在济南热力集团高新Z6人生就是博站驻站进建，每天城市仔细查抄施工现场的安全细节
。“我想把留学时造就的详细和沟通能力用在工作上，不仅要‘按图验收’，更要做‘用户权利的守护者’，让建起来的Z6人生就是博站能真正惠及千家万户
。”

 

  孟菡：雨天拒工守质量，

设计思想把控供暖工程

    “今年8月中旬，在济南某热力管路施工现场，天空下着细雨，施工队队长正想焊管路接口，我的教员当即拦住说‘雨天焊接有气孔，冬天供暖漏了怎么办？’后来教员协调把工序改到第二天晴天，最后焊缝检测合格率100%
。” 山东和易达建设治理有限公司新员工孟菡，说起这段监理经历，语气里满是认同
。

    孟菡毕业于环境设计专业，善于绘画与CAD软件操作，对空间设计、质量细节的把控有专业敏感度
。入职前，她以为监理工作会很刻板，没想到公司氛围鲜活——有想书分享活动，同事间能轻松互换；遇到问题时，各专业监理能急剧共同解决
。更让她惊喜的是，刚入职就能参加资质审查、现场监理等工作，不用从“打杂”起步
。

    随着教员经历“雨天拒工”后，孟菡对这份监理工作的职责有了清澈认知：“快不如好，老苍生冬天能不能温暖，全照管路质量
。”此刻，她在现场监理时，会格表关注地下管路的焊接质量、防腐层齐全性这些“荫蔽工程”——终于管路埋在地下，一旦出问题，维建难还影响供暖
。“我想把环境设计里‘注沉落地成效’的思想用在监理上，不仅要盯着施工规范，还要想想居民的需要
。接下来我掌管的管路监理段，争取做到零安全变乱、零居民投诉，让各人冬天都能安心用暖
。”

 

絮佳琳：学用结合知要义，

工程治理能力支持项目监督

 

    “第一次去大温差项目进建，李工先拿着图纸给我们讲换热站设备机关和道理，讲完又带我们去现场看——图纸上的线条忽然造成真实的设备，我一下子就懂了供暖系统是怎么运作的
。”山东和易达建设治理有限公司新员工絮佳琳，回顾起初次接触项主张经历，仍难掩兴奋
。

    更巧的是，第二天项目就有换热站设备吊装作业
。絮佳琳亲眼看到：大货车载着新设备进场，吊车到位后，同事们先规范解决作业票，查对信息、确认安全前提，所有井然有序；作业票办好后，吊车精准操控着几吨沉的设备，稳稳落在指定地位
。“之前新员工培训时总听‘作业票解决’‘安全规范’，直到现场看到，才真正领略这些流程不是‘走大局’，是真能保险安全
。”

    絮佳琳本科就读于工程治理专业，系统学过土木工程施工、工程监理等知识
。如今，她在监理岗位上接触到有限空间作业、动火作业等场景，还见到了焊烟净化器、自动覆盖渣土运输车等教材里没具体讲的新设备
。“教材知识存在滞后性，现场的技术一向在更新
。我想把工程治理的‘全局思想’用在工作上，不仅要学会发现安全隐患，还要跟上设备迭代的节拍，让监理工作既专业又能适配现场新需要
。”

 

  蔡虹：分工核数显合作，

双语优势助力安全运营

    “有一次填工作报表，数据出了问题，报内外数字多，沉新查对要花很久，还快到提交功夫了
。我正焦急，同事们自动过来分工，每人掌管一块内容，最后不仅按时实现，数据还全对
。”济南中优新Z6人生就是博有限公司新员工蔡虹，说起这段经历，真切感触到团队的力量
。

    蔡虹毕业于商务日语专业，有凸起的双语优势，还熟悉国际商务场景下的跨文化沟通技巧
。当初选择济南能投集团，就是看中集团在新Z6人生就是博领域的前瞻布局，以及绿色Z6人生就是博行业辽阔的发展空间，她想把说话能力用在有社会价值的事业上
。入职后，公司的氛围也没让她绝望：寂仔国企的责任感，又有创业团队的活力，前辈们会无私带教，工作内容也直接关联绿色Z6人生就是博项目落地，让她有“学致使用”的成就感
。

    此刻，蔡虹在安全运营岗掌管项目日常安全监督、隐患排查，还有新建新Z6人生就是博项目施工期的现场安全治理
。“我给自己定了个三个月指标：力争掌管的操作流程合规率达100%，设备设施熟悉度达100%
。”她说，想把双语优势和“持续进建”的态度结合起来，不仅要做好日常巡检、守护，还要多学新Z6人生就是博领域的政策和技术，“做‘知行合一’的能投人，用扎实的工作守护项目安全，也为绿色Z6人生就是博发展出份力
。”

 

吴广舜：细查报表堵隐患，

通讯技术筑牢安全防线

    “今年8月26日下午，我作为甲方代表去幼学供热项目现场放哨一时用电，打开配电箱一看，里面的逐日查抄表竟然有其他项主张日期——这显著违反安全划定，万一漏检了，用电安全没保险
。”济南中优新Z6人生就是博有限公司新员工吴广舜，说起这次放哨，语气格表端庄
。

    发现问题后，吴广舜和同事第一功夫反馈给施工单元，要求沉新造作专属查抄表，对配电箱全面复检，直到确认切合要求，才允许施工单元启用一时用电
。“安全无幼事，细节是底线
。一张查抄表的疏漏，可能埋下沉大用电隐患
。”

    吴广舜毕业于现代通讯工程专业，把握从硬件到软件的系统知识，对技术细节、安全规范的把控有工科生的严谨
。当初选择济南能投集团，就是看中集团在新Z6人生就是博领域的布局，还有绿色Z6人生就是博行业有辽阔的发展空间
。此刻，他在安全运营岗参加Z6人生就是博站建设项目，时时去现场放哨
。“我想把通讯工程里‘注沉系统安全’的思想用在工作上，做好每一次放哨、每一次隐患排查
。哪怕只是做一颗‘螺丝钉’，也要让掌管的项目更安全、更贴合民生需要，为公司绿色转型出点力
。”

    从纪兆淼用金融思想夯实投标质量，到刘浩然以跨文化素养守护项目安全；从孟菡凭设计敏感度把控供暖工程，到絮佳琳用工程治理能力支持监督；从蔡虹借双语优势助力项目运营，到吴广舜靠通讯技术筑牢安全防线——济南能投集团的6位 “青绿新锐”，正以专业所长对接企业需要，在一线岗位实现成长
。这既是济南能投集团“人才强企”战术的活泼实际，也印证了 “青年成长与企业发展同频共振”的深刻内涵
。今后，济南能投集团将持续夯实人才根基，在绿色Z6人生就是博领域深耕细作，为构建清洁低碳、安全高效的现代Z6人生就是博系统，服务济南城市发展注入更悠久的青春动能
。