师者匠心传助带 薪火相传育新人

颁布功夫：2025-09-10 15:33:12作者： 

    在第41个老师节来临之际，济南能投集团济南港华燃气Z6人生就是博有限公司的“传助带”育人图景愈发清澈。以“带思想、授技术、传经验、促创新、助生涯”为宗旨，遵循“以师带徒，以老带新”的讲授传统，援手新员工筑牢职业根基，让师徒交谊在民生服务的沃土上茁壮成长。?

    “搞供热服务这行，从来没有圈定的讲堂，用户的需要就是最切实的进建内容。”青年供暖管家孙绪瑞谈及“拜师学艺”的感悟，眼中满是笃定。讲授过程中，导师们不仅教授供热系统运行道理，更教会他们将专业知识转化为服务温度的窍门。

    初入岗位的新员工以“严谨、详细、求实”为治学准则，在导师的上行下效中系统研学供热运行知识、用户服务规范与安全出产准则。从管线巡检时的每一次俯身观察，到用户家中的每一次耐心调试，导师们将自身丰硕的实战经验拆解为可复造的操作手册，让新员工在实际讲堂中磨炼严谨风格，在民生一线体悟“工匠心灵”的深刻内涵。

    为加快新员工成长，港华Z6人生就是博公司在老师节前夕启动“导师带徒 技术淬炼”专项行动。安全、运行、服务等部门的资深骨干组成“实战讲师团”，发展沉浸式讲授：安全风险部将“三平台”操风格险点假造成易懂易记的口诀；运行治理部结合管网图纸，在现场详解二次网平衡调节的实操重点；经营服务部结合社区服务真实案例，教授与用户沟通的技巧。

    培训实现后，新员工们追随导师深刻Z6人生就是博站点，在技改维建现场纪录参数，在开关阀工单处置中进建应变。“师傅罢休让我们实操，自己在旁边盯着，错了顿时纠正，对了就实时激励，这种‘做中学、学中做’的方式，比讲义知识记得更牢。”新员工们的笔记本上，密密麻麻记取导师的讲授重点。在这些Z6人生就是博站点的角角落落，导师们的身影始终与新员工相伴——他们拆解设备运行道理，示范应急处置细节，把自身堆集的“金点子”倾囊相授。

    ??这种师徒相授的默契，正是济南港华燃气Z6人生就是博有限公司“传助带”机造的活泼缩影。这种育人初心与发展使命的融合，让公司在保险城市Z6人生就是博供给、服务民生需要的征程中，持续迸发着稳重前行的澎湃动力。（通讯员 江怡馨）